Valoriser les PME en faisant évoluer les idées reçues et en développant leur marque employeur.
Promouvoir les atouts des PME en soulignant leur démarche en matière de fidélisation de leurs talents, de politique d'intégration et de gestions des compétences, de développement durable, d'environnement.
Fluidifier les relations entre les PME et les donneurs d'ordre.
Pour en savoir plus : http://https://www.pme-attractive.fr/
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est de plus en plus présente au sein des entreprises, TPE et PME comprises. Pour répondre aux exigences réglementaires, aux attentes du marché, et dans un contexte de pénurie croissante de compétences, la RSE devient un levier de compétitivité et d'attractivité pour les entreprises.
Afin de les aider à entrer dans une démarche RSE par étape, l'UIMM a mis au point une démarche innovante, pragmatique et adaptée aux PME/TPE de la métallurgie.
La démarche RSE "+Engagés, +Performants" de l'UIMM s'appuie sur un référentiel en phase avec la réalité des sites industriels et structuré autour de 5 dimensions stratégiques : Gouvernance et Stratégie / Social et Ressources Humaines / Développement produits, services, marchés / Production et impact environnemental / Ecosystème de l'entreprise.
Passez à l'action avec la charte d'engagement RSE et le Label RSE.
> Vidéo de présentation de la démarche : https://youtu.be/mRUppamQbY8
Accompagner vos salarié(e)s dans la gestion de leur carrière dès 45 ans, valoriser leur expertise.
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