|
|
 |
L' UIMM |
|
|
Politique de branche :
Compétences et poids économique
Documentation
|
|
|
L' AFPI |
|
|
La formation professionnelle :
Ecole UIMM : management, prévention sécurité environnement
Ressources humaines - Sécurité-environnement - Qualité
Production : industrialisation, fabrication et fonctions supports
Fonctions administratives et commerciales
Informatique et bureautique
|
|
|
Le CFAI |
|
|
Le développement de l'apprentissage industriel :
Du CAP/BEP au niveau Ingénieur :
Maintenance industrielle, Productique mécanique, Sidérurgie,
Structures métalliques/Chaudronnerie soudage
|
|
|
L' ADEFIM 71 |
|
|
La collecte et la gestion des fonds formation :
Délégation départementale de l'OPCAIM (Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Industries de la Métallurgie)
Collecte - Accompagnement et gestion plan de formation
Financement de la formation (plan global pluriannuel, Capital Temps Formation, Contrats en alternance)
|
|
L' ITII |
|
|
La formation des ingénieurs de production, spécialité Mécanique
Objectif : élever le niveau des techniciens supérieurs en les faisant accéder au niveau ingénieur en un peu plus de 2 ans par la voie de l'Alternance.
|
