Les ressources humaines sont une composante déterminante de la compétitivité des entreprises. Les missions du conseil RH ont pour objectif d'aider les entreprises adhérentes à valoriser cette "ressource" dans les domaines suivants :

• gestion des emplois et des compétences : mise en place ou actualisation des classifications, définition de fonction, évaluation du personnel
• organisation du temps de travail
• audit social, règlement intérieur
• bilan social
• politique de rémunération